第五十七章 大木研究所 (2/2)

和普通的研究所一样，精灵研究所内当然也是有部门结构的，如果认为一个研究所就只有一个博士和几个助手在支撑，那政府把这个研究所造出来的目的，估计只有纳税资金多了没处花。（严重怀疑动画游戏是把“研究所”当成了“诊所”这样的东西来描绘……）

首先，研究所有一个所长，所长理所当然由大木博士担任。

除了所长以外，还有一个学术副所长和一个行政副所长，他们分别负责科研和管理上的总职务。

行政副所长底下会有一个行政部门，主要负责人力资源、财务会计、办公事务之类的事项，铃木小姐就是行政部门底下人事部的成员。

学术副所长底下则有一个精灵科研事物部，主要是研发关于精灵的新产品，例如精灵图鉴就是科研事务部搞出来的，大木博士本身也参与了进来，当然像这种成果荣誉自然是所长这种职位享有的。

还有关于精灵的新发现、精灵的实验、精灵的观察，都是科研部在做。

以上两个部门，相关职位都要研究生以上的学位才能担任。

除此以外，还有一些其他部门。

例如，

精灵设备保障部——负责精灵设备和器材的维护。

精灵后勤保障部——负责从训练家那里传送过来的精灵的伙食、放养、睡眠等方面的照顾。

精灵科研助理部——简称炮灰部，专门陪同野外出行、精灵数据等的采集，如果研究所偶尔死几个人，那肯定是科研助理部死的人最多。

初始精灵择优部——每天研究所都要派发出50只初始精灵给各地的新人训练家，择优部的工作就是从一大堆御三家中挑选出有潜力的。

等等。

大蛇丸从铃木小姐那里了解到，见习研究员，一般都是从以上几个部门，例如精灵后勤保障部开始做起的。

很快，两人将研究所逛了个差不多，大蛇丸也基本清楚了研究所的部门结构。

“那么，如何才能从见习研究员转正呢？”大蛇丸问出了自己最想了解到的问题。

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