第一百五十七章 完美方案 (2/2)

马建设处长的这种态度，早就在董昕主任的意料之中。他来财务处找马建设处长商量，其实只是走一下过场，以示相互尊重，让马处知道有这么一回事，并不是真的要他同意才行。

其实在机关里，为局领导提供一些服务，特别是一些特殊服务，又有哪个属下敢提出反对意见？又有哪个属下会愚蠢到提出反对意见？

也许只有龚仲这样不识时务的人，才会愚蠢地联想到什么财务制度、单位利益问题。不知道为什么，董昕主任从马建设处长办公室出来时，心里突然莫明地想到了龚仲。

在赵一局长办公室里，听了董昕主任的报告后，赵一局长感叹地说道：“如果江南局的干部职工，都能象你们这样主动考虑问题，那我们江南局的工作作风肯定又是另外一番景象。”

听到赵一局长这样说，董昕主任立即意识到，他的这个思路实质上已得到了赵一局长的认可。想到这里，董昕主任不禁有些感激曹婷婷见多识广，更为自己的聪明才智而得意。

但董昕主任强烈地控制着自己的情感，脸上不但没有流露出任何得意的表情，反而是一幅非常谦恭的样子：“这是我们应该做的！我们做的还很不够，还需要继续努力！”

赵一局长微笑了一下，继续说道：“机关后勤保障中心的基本职责，就是为局机关提供后勤保障服务。你们考虑将局领导用餐场地转移到小餐厅，这应该没有什么大问题。”

说到这里，赵一局长沉吟了一下，有些担忧地道：“只是这样一来，有些干部职工可能会叽叽喳喳的……”显然，赵一局长对江南局部分干部职工的思想状况不是很满意。

董昕主任知道，在江南局十位局级干部中，只有赵一局长时时刻刻注意自己的言行，生怕在干部职工面前影响自己的正面形象。江南局的干部职工私下流传着一句话：“赵一局长是吃也没吃得，玩也没玩得。”

但对于赵一局长的这种担忧，董昕主任早就有了应对办法。他立即顺着赵一局长的语气说道：“俗话说人上一百形形**，我们江南局就是有那么一部分干部职工，心里不平衡，心态不正常，喜欢说三道四，这也看不惯那也不顺眼的。”

董昕主任越说越气愤：“这简直就是一种变态！老板，我觉得我们完全没有必要理会这些心态不正常的人。”

“我们是堂堂正正的厅局级单位，局领导与大家几百号人挤一起就餐，乱糟糟的，老板不在意，我们这些做下属在意，这有损我们江南局的正面形象。”

董昕主任越说越理直气壮：“老板，我觉得中午就餐时，安静一点，环境好一点，你们局领导可以边吃饭边沟通，边吃边商量工作，这是有利于江南局的工作的。”

其实赵一局长开始一听董昕主任汇报，他心里就认可了。他提出的一些担忧，只是他们这些上位者在官场里惯用的手段。那就是有些事情要以下属的名义做，有些话要以下属的名义说。

最后，赵一局长指示董昕主任道：“我看这样吧，你去与洪副局长、伍副局长报告一下。洪副局长是你们的分管局领导，伍副局长是分管财务的局领导，这事情还是与他们通下气为好。”

却说半个月后，江南正气管理局的干部职工们发现，以前在职工食堂与大家一起刷卡就餐的十位局级领导干部，现在没有与大家一起刷卡就餐了，而是全部转移到食堂里面一个小包箱就餐了。

不但如此，董昕主任还聘请了一位年轻漂亮温柔甜美的女服务员，专门为那十位局领导就餐提供服务。

只是江南的干部职工们看不到的是，这十位局级领导干部，不但就餐地点转移了，更是就餐也不用刷卡了。

这就是董昕主任与曹婷婷为了进一步让局领导开心，他们那天晚上一起在枕边商量的完美方案。

当然，这只是他们完美方案中的内容之一。