第一卷随人年少不轻狂 第一百零二章现状总结 (1/2)

也正是因为挖过来卫子鸣，开罪他的前公司，加之在拍卖会上的时候，曾浩因海发大厦和海润的老总叶浒两人结怨。叶浒从离开拍卖会就想着给这个不识趣的曾浩使使辫子，前一段时间大家都在处理手上接收的公司，也腾不在手来。

曾浩挖走卫子鸣，看着他在驰鼎干的有声有色，这个时候叶浒才知道原来公司还有这么号人物，把身为总经理的小舅子叫到家里，劈头盖脸臭骂一顿。身为小舅子的总经理其实还是有本事的，不然也不可能当上，海润超市的总经理，等身为姐夫的叶浒骂完后，先把叶浒安慰下来，两人凑在一起好生的合计起来。

都说三个臭皮匠顶个诸葛亮，两人凑在一起还真让他们商量出办法。

海润超市原经营方向一直都是大卖场，这次正好一举两得，往小超市方面发展，扩大超市经营深度。

对于小超市来说，一家店铺投入资金不大，自己手上又掌握有货源，只需要选好店址就可以。现在有曾浩作为先驱，在前面探路，连店铺位置都不用去选择，哪里有曾浩的店铺就在周围找一家出租门面租下来，就完成最关键的一步店铺选址。

两人是说干就干，这样做及把自己发展起来，也让抑制曾浩的发展，何乐而不为。一次性租下十家店铺，便开始联系装修公司做起装修。

旁边有类似超市装修，被一直留意市场的卫子鸣察觉，再打探一番便知道老东家的动向，汇报给了魏荣昊。

前段时间曾浩在住院，一直压着没说，今天魏荣昊被曾浩叫过来汇报工作，正好借机讲到超市的时候，就把这件事情也汇报给了曾浩。

曾浩听闻这事，也是无可奈何，别人要在自己便利店旁边开超市，难道还能拦着不让别人开，没有这个说话。左右没办法，现在超市也还处于装修状态，只能先走一步看一步。当然曾浩这边也不是听之任之，同意卫子鸣5000万申请就是第一步。这个市场很大，进场可以，但是老大的位置只能是驰鼎公司的24全时。

接下来的日子，曾浩一边在公司养伤，一边处理着各项事情，因为手上的大小事情，永远处理不完，本来想好在别墅养伤的他，也只能换在公司。

就因为这样，公司里面的员工心中又有了一个不解之谜，自家老板每天都是几点上班的，几点下班的？

曾浩脚上有伤，不便行走，想着让下面的员工看见自己这样多损面子，一狠心每天提前一小时来到公司，当然晚回去这个是常态，就这样普通员工这段时间看见就成了每天一到公司，往日不常见的老板已经坐在办公室里批阅文件。

为了配合曾浩这边的时间，连带着韩苗苗也是每天加班加点，还好曾浩鉴于韩苗苗这段时间的表现还不错，把她工资从原来的3500块调整到5000块，不仅让韩苗苗郁闷抱怨的心情直接抹杀在萌芽中，每天看见曾浩都是喜笑颜开。

整整一个月的时间，除了回家，每天曾浩就像钉在了公司里，看文件、开会、批阅文件这些成了曾浩生活的主旋律。

和人事部讨论人员招聘，和后勤部讨论人员安置，后勤物质保障，和市场部讨论市场竞争、广告投放，和保安部讨lùn_gōng司安全、店铺安全，和魏荣昊讨lùn_gōng司规划、发展计划、和赵敏姊交换注册集团，注册公司等相关问题。

一个月下来，公司总部这边在职人员扩编一倍，还好同层有家公司合同到期没有续租，曾浩用高于市场价百分之10租下，才安顿下这些新招来的员工。

这个时候魏荣昊真的是佩服曾浩，当时给他说的要把海发大厦改为办公楼的事情，现在就是再租下一间办公室都显得办公地方拥挤，还不要说，现在的人员配置还没有达到开会各部门讨论出的数量，因为办公场地不足，暂时叫停下来。

物流公司经过两家合并再拆分成为大鸟物流，小鸟快递。两家公司事先征询许尚武意见，许尚武斟酌过后，做生不如做熟最后还是选择物流公司，曾浩便正式任命许尚武为大鸟物流总经理，统筹物流公司全局。

小鸟快递这边经过审查小组排查处理后，原快递公司的副经理耿洋身家清白，在原公司出事后，努力稳定快递公司，当审查小组入驻，一直也是积极配合解决问题，在改组后曾浩决定给耿洋一个机会便留下了他，经过开会讨论发现赞目前没有比他更适合统筹全局的，便升任他为总经理。

装修公司这边，曾浩和经理曹杰商议过后，在本市第一个提出由公司自己养工人，并且按照市最低工资标准发放底薪，其他工资体系不便。这样虽然每个月都会多花一部分钱，好处确是不会再像原来那样，经理一走差一点把公司挖空，只要带走项目经理就能把工人一起带走完。

两家装修公司合并后，刚好原来租住的地方一个放家装公司，一个放工装公司，家装由曹杰扛起大旗，担任总经理。

分出来的工装由猎头公司挖过来，有本行业五年从业经验的汪利担任总经理。

以前两家公司所从事多为家装，新成立的工装比起家装底子是差了许多，为了弥补平衡，开会讨论过后，便决定便利店这边，今年的店铺装修这块交由先行者工业装修有限公司来负责。想来有了半年的内部支持，工装这块，汪利还不能带领公司发展起来，这只能说是领导的问题。

超市这边自从卫子鸣统筹大局