第80章 理清 (1/1)

2月12号，今天是正月十六。

按照老人们的说法，2017年这个年算是过完了。

昨天虽然是第1天开工，但是其实并没有上班，上午体检，下午的时候，也就是坐在一起聊聊天。

第二天才算是正式上班，公司刚刚开张，可想而知事情是非常之多的。

比如现在公司必须要升格为一般纳税人，这个就需要王芬亲自去跑了。

但是这个还并不是最紧要的，现在最紧要的就是公司的规章制度，必须要在一个星期之内拿出来。

“财务上的事，咱们先放在一边，现在主要是把规章制度给整理出来。

所以你们两个辛苦一下，前期我们的规章制度可以简化一点。

这个东西反正网上很多，你们多下载一点，然后挑选一些最实用的，暂时先30条，以后我们人员齐备之后，再在这基础上面，慢慢的增加。

看看今天晚上能不能把这30条给我整理出来，然后让我看一下。”

公司的规章制度，其实都大同小异。

现在其实员工都没有签订合同，在公司的规章制度没有出来之前，没有将这些规章制度让员工知晓的情况下，签订合同其实是对员工不公平。

反正为了维护公司和员工的利益，这个规章制度是必须要制定的。

当然，这个规章制度肯定是有倾向性的，这都是由张启文制定，那么这个倾向性肯定是会偏向张启文。

这一点，就算张启文以前做过工人，但是当他作为老板之后，他的阶层也就已经发生了变化，所以他所站立的立场也会不同，自然而然的，所定义的规则肯定也就会倾向于他。

他现在是资本家。

但是规章制度第1条，这是非常讽刺的，说为了维护员工以及公司的利益，根据《劳动法》以及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，再结合本公司的实际情况，制定本规则。

公司实际情况！

这个实际情况不就是要偏向于张启文嘛！

公司的规章制度说白了也就是对员工的招聘，入职条件，薪资待遇，工作时间，员工培训，晋升渠道等等的一些规定，其实并没有多少实际的意义，到最后还是张启文说了算。

其中有一条张启文特别交代，刚刚结婚的女性，在没有特殊能力的情况下，不建议招聘。盛世荣宠之娇女福妃

所有工人也想不到，居然做的事情这么简单，但是工资一个月居然有4000，这简直是有一点不可想象，而且一个月还有四天休假。

晚上的时候，张启文亲自将这些东西分解完成，当然主要还是分解原料以及助剂，还有固化剂。

留下来的回收料，一箱可能不到18公斤，所以第2天肯定需要称重的，然后将一箱给补齐。

规章制度出来之后，张启文马不停蹄的跟员工签订劳动合同，劳动合同的模板也是网上下载的，然后根据实际的情况，修改了一遍。

签上名字，盖上公司公章，一式两份，这样公司就真的是进入了正规的渠道。

至于员工的各种保险购买以及员工的注册，就全部交给王芬。

头两天上班挺正常的，虽然工人觉得非常神奇，加一点白色的东西进去，第2天就全部变成白色的了，化学这个东西很神奇啊！

第三天张启文刚刚上班，就把一份资料交给李艳琼。

“这些电话全部都是我们的经销商，同时也是我们的供应商。

你一一给他们打电话，让他们务必本周六，也就是18号，必须到我们公司过来。

我们要开一个经销商大会，然后规定每个区域的供销额度，你可以非常直白的告诉他们，如果不来，取消他们今年的额度分配。”

张启文今年准备大干一番，所以有些东西一定要规定的清清楚楚，根据距离的远近，实行不同的比例兑换。

因为张启文不会出任何一分钱的运费，所以这个距离一定要计算在内。

做生意并不是要将利润最大化，你吃肉别人总要喝一口汤，这样生意才能长久。

现在的回收料供应商，数量还是少了一点，刚刚张启文给文员的电话号码都只有35个，刨出一些不发达的省份，平均一个省都不到两个人，这个人数有点少。

其实按照张启文的想法，一个粉末涂料发达的城市，最少需要2~3个人，想要达到这个市场30的占有率，这样的数量是比较合理的。

像潭州这样的城市，都可以容纳两个回收的商人，更不要说像gd，fs那样的城市，粉末涂料高度发达，

潭州范围内的回收料，价格会便宜一点，这个是肯定的，运费就要少了100多到200，一个来回就是300多，这个必须要算进去。

至于具体怎么算，张启文决定这几天时间好好的考量一下。