第504章 主任 (1/2)

邹华举的话如同锤子一样重重地敲在潘继军的心头。这实在是太意外了。不仅是潘继军，就连康晓东、朱全新、曹福平也感到邹华举近来不太正常。

就算是邹华举对潘继军再不满意，也不能说出这种话来。潘继军的后台是副省长贾朝军，邹华举既然表态要按照贾朝军的思路推动全年的工作，特别是邹华举表示推动省旅游局实行政企分开、政事分开，就必定要重用潘继军。因为潘继军不仅被副省长所欣赏，他在推动企业改制方面有经验。

“潘主任，局长说的是气话，你还真当真了？放宽心吧，你沉，想让你挪个位置，也不太容易。”曹福玉揶揄道。

曹福平的话虽然有一些讥讽，但潘继军却眼睛一亮心一宽，是啊，邹华举这是说气话呢。

官大了，脾气长，是因为大官们拥有了发脾气的“制高点”。当普通干部的时候，话语权有限，见了领导都是战战兢兢、唯唯诺诺，见了同事也得谦卑、恭敬，怕有闪失。官职一大，特别是当了一把手，“多年的媳妇熬成了婆”，还像先前那么低调，会让人感到没有官威。当匈的时候，是人在屋檐下、不得不低头，当大官的时候就有了“翻身得解放”的畅快感和优越感，于是动辄训斥下属就成了一把手们发泄这种畅快感和优越感的渠道和手段。

潘继军感到刚才自己的表现太差了，没有做到淡定从容。特别是在材料组的人面前这样表现，显得太没有涵养。

“潘主任，办公室主任，文明办主任，不都是主任嘛，也没有降你的级。”康晓东冷不丁地又来了一句。

潘继军剜了康晓东一眼，哼了一声说：“办公室主任，办公室主任科员，难道说都是主任吗？”

康晓东气坏了，这正好激起了他的怒火。别的处室，手下人要提职了都是到处做工作，而潘继军则是什么忙也没有帮，要不然，自己早就是副处了。

“潘继军，说实在的，你的水平比罗主任差远了。我看邹局长说的就是真的，你马上到文明办当主任吧。”康晓东的话直来直去，非常刻薄。

“康晓东，你就狂吧。我还是那句话，只要我当主任，你别想提。”潘继军说道。

“潘主任，你是文明办主任，要注意你的形象。再不注意，你连文明办主任都干不成。”康晓东继续说道。

办公室外有人经过，潘继军感到再吵下去也没个头了，再说了，作为一个主任，跟属下吵架，传出去，对他的声名有损。

中午，潘继军到厕所方便时，发现了曹福玉从会议室里走出来，就问曹福玉干什么。

曹福玉说中午在饭堂碰到了人事处长李宗军，李宗军让他提前打开二楼会议室，空调和饮水机都打开。潘继军问，是不是有检查组到局里检查工作。曹福玉说，下午可能要开党组会。

“开党组会？我怎么不知道？”潘继军问道。

按照常规，局长办公会、局务会等行政会议，一般由办公室负责通知人员、作会议记录、写会议纪要。局党组会的事宜一般由人事处负责。虽然如此，局里开党组会，作为办公室主任一般也会知道。

而今天仿佛有一些古怪，局党组会召开要用会议室，一般是人事处长先对办公室主任说。但李宗军这次却是绕过了潘继军，直接让曹福玉把会议室打开。

“下午会议，议题是什么？”潘继军问道。

曹福玉说：“你是主任都不知道，我们当兵的怎么会知道？”

潘继军想了想，现在局里也没有出现什么空缺的位置，估计不是研究人事问题。他想起昨天刚刚签了一个文件，是国务院总理关于廉政建设的讲话，邹华举批示利用会议进行传达学习。可能下午的党组会，就是学习这个文件。

人事处长李宗军之所以没对自己讲，可能是邹华举的心里还有气，故意不告诉潘继军。潘继军也知道自己让邹华举生了气，因为邹华举让他写赴省外考察报告，他拖了两天，最后他口述，由打字员打出来，送给邹华举。从邹华举的表情来看，他十分不满意。

为了确认下午的会议内容，李宗军不好给人事处长打电话，就问管文电的人，他昨天签给局长的国务院总理的讲话在哪里。谁知道管文电的王晓鹏说，文件还存在他那里。潘继军又问有没有复峪局长一份，王晓鹏回答说没有。

既然邹华举没有文件的原件与复誉，那就无法传达。也就是说下午不应该是学习总理讲话的。潘继军一想，有可能是讨论旅游体制机制改革的，因为他前几天刚刚把赴省外考察旅游体制机制改革的报告递给邹华举。

人事处长李宗军的电话进一步证实了潘继军的判断。李宗军让潘继军把他写的赴省外考察报告复印七份，下午党组会要用。

潘继军马上安排打字员把报告再复印七份，交给李宗军。

下午党组会结束了，局领导们纷纷走出会议室，人事处长也跟在后边。局领导们看向潘继军的眼光，让潘继军十分不舒服。人事处长李宗军看向他时也是笑眯眯的，但他的笑让潘继军感到了一丝不妙。

潘继军心想，难道是自己写的赴省外考察报告被局领导们猛批了？他这才明白，敢情当时潘继军对自己的不满意，既然没有提出批评，也没有提出修改意见，而是一声不吭就放在了案头。今天让人复印一下，在党组会上让各个局领导传阅，让大家看一看办公室主任