第521章 争抢人才 (2/2)

10分钟一到，康晓东就过来了。“各位领导，文章的标题分为主标题和副标题。主标题是：建平台，摆擂台，给舞台。副标题是让年轻干部与新时代新河洛共成长同进步。”

总的标题一出，大家就感到出口不凡。

“一是要建学习平台。学习只有毕生，没有毕业。一些年轻干部从学校毕业不久，他们缺的不是知识，而是经验。必须利用各种诚再学习、再教育。各个单位要主动为年轻干部的学习教育建立平台、提供条件。在学习教育方面，要特别注重充分发挥‘三个作用’：充分发挥社会主义核心价值观对于年轻干部的主导作用，充分发挥先进文化对于年轻干部的向导作用，充分发挥先进典型对于年轻干部的引导作用。”康晓东说道。

没想到，省旅游局真是藏龙卧虎啊。孙虎暗自琢磨，省发改委与省旅游局联系也比较多，省发改委下边有个服务业办，也没听他们讲过省旅游局有高手啊。难道真是罗观到省旅游局之后才一手把康晓东带起来的？

“二是要摆竞争擂台。邓公说过，要让一部分人先富起来，我觉得，要让一部分年轻干部在知识上先富起来，在能力上先强起来，在职务上先提起来。怎么先富、先强、先提，必须靠公平竞争，谁勤谁懒、谁强谁弱，一定要在同一个擂台上见真章、论高低。各单位在选择使用干部的时候，要采取竞争上岗、公开答辩等方式，把优秀的年轻干部选出来、用上去。”

“三是要给表现舞台。对于年轻干部，各单位的领导要有这样的观念，你能翻多大跟头，我就给你多大舞台。对优秀的年轻干部要舍得往上推，给予他们更多的发展空间。有人才，不要藏着掖着瞒着，一定要让他们发挥更大的作用。”

听到这里，罗观也不禁感叹，康晓东此人真是可造之材。自己稍加点拨，他就能一次用自如。其实，罗观说到了招商引资问题，就是“四个台”：搭讲台、建平台、摆擂台、给舞台。搭讲台的意思，就是向客商讲述投资的环境优势，建平台就是利用商会和行业组织建招商平台，摆擂台，就是树立竞争机制，让各地、各部门晒一晒招商引资成绩单。给舞台，就是让招商引资能力强的干部用到更好的岗位上，给他提供更大的发展舞台。

康晓东在听到罗观提出招商引资的“四个台”之后，就说，这个完全可以用到其他方面，比如说，人才培养、干部锻炼等等。

省委组织部企业处处长孙振清提出年轻干部如何锻炼成长的时间，康晓东就用上了这“四个台”，并且根本情况，把第一个“讲台”去掉了。

康晓东连这么专业的问题都回答得如此之好，实在是出乎大家的意料。宋时义现在是南都市委组织部长、郭继山在省委组织部干过多年，石长高是省委组织部常委副部长，听到这里都感到，如果是自己能不能回答得这么快、这么好？

真是江山代有才人出，长江后浪推前浪啊。几个厅级干部居然都有了一些伤春悲秋的感慨。

“石部长、颜主任、郭主任、宋部长，我看今天就不要再考了吧，再考的话，饭菜就凉了，康晓东也被你们给烤焦了、烤糊了。”罗观笑道。

罗观知道，什么事都得适刻而止。罗观下午提前对康晓东进行了高强度培训，几个人出的题基本上算是“通用”和“大众”了，如果再提问下去，康晓东总有把下午记下的东西用光的时候，到时候可就要露馅了。

“小康，想到省发改委不？”颜国雄问道。

颜国雄的话音刚落，郭继山就说：“发改委是政府序列的，省旅游局也是政府职能部门，小康你不如换到党委部门，多岗位锻炼更好嘛。”

“我说你们两位争什么呢？提出考核是我提出来的u才你们不是满员了，就是超编了，不要人了。现在想跟我抢人？”石长高嚷嚷道。

今天晚上喝了不少酒，加上康晓东的“出色表现”，石长高、郭继山、颜国雄三个正厅级领导干部不顾年轻干部在场，居然抢起了人才。