第17章 幸福指数 (1/2)

社死，也就不过如此了吧。

梁依依手扶着额头，努力的自我反省。这个幸福度，怎么才能提升啊。

不行，下次得换个高明一点的问法。

敲门声响过几声，秘书把午餐放到茶几上，沈默紧随其后。

不知道从什么时候开始，沈默已经养成了和梁依依吃饭的习惯。

梁依依坐到茶几前，接过沈默递来的饭盒，等柚子离开才问道：“沈默啊，你说一个人的幸福要怎么提升？群体和个人的幸福有什么区别？”

“这就是之前困扰你的哲学问题？”沈默见梁依依点了点头，这才开始思考这个问题。

幸福，从某种层面来说是人对自身满足后的一种情绪。

梁依依给沈默夹了个鸡腿，引导道：“比如咱们公司员工的幸福指数。我看了公司里的投诉邮件，很多员工离职前抱怨公司加班太频繁等问题。”

“你是不是担心玲珑会步九天的后尘？”沈默放下饭盒，想到九天人力闹出的风波。

这和九天有什么关系？难道肖一柏也需要提高幸福度，才能领到工资？

涉及到未知领域，梁依依就露出“你在说什么”的无辜表情。

沈默顿了顿，解释道：“上个星期，九天的求职要求996、007加班的事，上了热搜。很多官媒出来指责，人力也引咎辞职。这和你刚才说的投诉邮件的事，不谋而合。

我还以为你是在担心，玲珑会出现九天那样的情况。”

“996、007是指？”梁依依越听越不明白，加班和这些数字有什么关联。

如果她记的没错，007好像是特工的代号。

沈默失笑了一声，耐心给梁依依普及道：“996的意思是，每天早上九点上班，晚上九点下班，每星期上六天班。007，你可以自行往下推。”

“这、这有点过分吧。”梁依依一代入，整个人都不好了。996就已经受不了，更别说007了。一天工作24小时，人身体能承受的了吗？

现在资本家已经这么不要脸了吗？额，貌似，她好像也是资本家阵营的一员。

梁依依心虚的问：“咱们公司，应该不会有这样的现象……吧。”

“应该是有的。”沈默想了想，实话实说道。

大公司，尤其是对互联网公司，这种加班属于常态。

梁依依这才明白过来，怨不得员工幸福度低呢。搁她身上，她也低啊。

而且，这种工作制度好像是违法的吧。法律不是规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度吗？

明白了，夏思薇这是在变相的敲打她。想要她好好守护，老妈的公司。

她喝了口粥，难得严肃起来：“这种做法，我非常的不赞同。第一，是违法的。不能因为违法的人太多，我们就默认这是一件正常的事。第二，这样做并不能真的提高效率。

如果是我的话，摸鱼肯定是常态。严格的说，加班是项目提案的一种否定。表明他们并没有认真考察过员工的能力，或是高估了自己项目的完成度，反过来压制员工的时间。”

“所以，你想整改公司？”沈默听出梁依依的愤懑，但不是明白梁依依的意图。

梁依依沉思了片刻，认真道：“也可以这么说。但我毕竟是新手，所以想和你商量。”

在她的世界里，非专业的人，搞专业的事，容易玩崩。

虽然她平日里吊儿郎当，但玲珑对她的意义非凡。她不想，也不敢瞎玩。

沈默明了梁依依的想法，轻笑道：“你只管去做你想做的事，后面的，就交给我。你不必害怕，也没有必要有负担。因为你身边不只有我，还有夏慎行和夏思薇。

以他们的能力，你就是把玲珑搞破产，他们也能让玲珑起死回生。”

“也是。”梁依依对她哥哥、姐姐的能力，十分的有信心。

曾一度认为，他们的存在就是为了向世人证明。同一个基因，反差可以有多大。

梁依依忍不住感慨：“我家，除了我和我爸以外，其他人就像是开了挂一样。沈默，你觉得我像不像电视剧里的恶毒反派。”

“即便是反派，也是可爱的反派。要是恶毒的话，江宇肯定第一个死。”沈默倒是希望梁依依是恶毒反派。这样谁也欺负不了她，谁也算计不了她。

而不是傻傻的，被江宇骗了一次又一次。还有肖一柏，老是想把梁依依拉下水。

真的好想把梁依依身边狐朋狗友，都扔的远远的。

梁依依听到后半句，直接笑出来：“你就这么看不惯江宇？”

“欺负你的人，我都看不惯。”沈默何止是看不惯，简直希望江宇不要出现在梁依依面前。可惜，他们两青梅竹马、两小无猜，他一个外人如何能左右的了。

可能沈默不知道，他的口吻有多酸。

梁依依捂嘴笑道：“哎呀呀，长大了，都知道保护姐姐了。”

“……，我也就比你小两岁，没多小。”沈默很排斥姐姐这两个字，好像他们之间有多大的鸿沟似的。

如果是五岁以上也就罢了，但他们只差两岁，相当于同龄人。

梁依依好笑的放下饭盒，起身伸了个懒腰，思考着怎么实行自己的计划。她眼尖的看到进来送文件的温晴，嘿嘿一笑：“温姐姐，有件事想请教请教你。”

“夏总，您有什么事直说就行。”温晴被梁依依甜腻的“姐姐”两个字吓到。

大老板这是怎