第五十八章 编制 (2/2)

看来自己的那一招也是使出来了，要想办法把乡里的干部心思统一，要拧成一股绳，取得合力。

这样可以用力地排除李则田之辈的干扰，例如薛梅的事情今后不能再发生，也有利于乡里工作的开展。

至于李则田，也是到了将他清扫进垃圾堆的时候了，杨学斌想到这里就拿起桌上的电话：“安乡长，事情准备得差不多了？那就好，晚上我请客。去你家？炖了一只老母鸡？那好啊，就再叨扰你一顿吧，哈哈。”

放下电话，杨学斌全身放松，甚至都哼了歌曲，对于这件事情的成功充满着信心。

至于是什么事情，还得从那次甜水村的事情说起来，当时杨学斌处理完杜兆建，然后给那些村干部开会，就发觉这些人思想僵化，没有主观能动xing，这样是根本不可能带领村民们奔向致富路的。

而且象这样的问题在黄洼子乡都有比较多的存在，几乎每一个村子的干部们，都有同样的问题，也就是说缺少进取心。

正所谓火车跑得快，全靠车头带，没有一个强有力的，有着强烈进取心的，思想进步的带头人带领，各个村子的发展很容易变成一句空话。

为此杨学斌一直都在考虑如何进行有效的改善，全部换人自然是最好的办法，选拔一些符合时代特征的村干部们上任，就会产生焕然一新的感觉。

不过想归想，真要实施起来难度太多。切不说干部任命的职责杨学斌是有发言权，可是真正起决定作用的还是李则田。

相信他是肯定不会同意的，甚至还会捣乱，如果引起全乡干部的反弹，事情反而不美。

那就只能另辟蹊径了，杨学斌考虑了很长时间，想出了一个办法。

这个办法就是请各个村子的能人，加入到村子的管理工作之中，为村子的发展提出新的想法和带领村民们致富。

这样才能够在不改变村子管理机制的前提下，为村子的发展提供新的动力。

比如说那个甜水村，杨学斌原先想的人选就是那位大能人赵利平。

因为他本身就是甜水村的致富能手，具备一定的号召力，如果他乐意为村子的发展出力的话，效果肯定会很好。

可是赵利平本人却不乐意，只想着自己的发展，杨学斌对此也没有太好的办法，于是就又想到一个人，那就是周昊。

周昊学历是高中，在现下的农村，也算是一个高学历。而且也有去南方打工的经验，见识过华夏经济发展最前沿的宏伟景象，无论是视野还是内心的想法，已经和绝大多数村民不同了，是一个实现杨学斌想法的很好人选。

劝服周昊的过程其实挺简单，原本周昊因为伤心肖芳的事情，就在杜兆建被抓之后，想继续去南方打工。

可是杨学斌却和他强调，打工的出息不大，就算是赚到钱也没有多少发展余地，不如留在村子里，帮助村民们发家致富。

这样周昊自己在帮村子的同时，也可以得到更好的发展机会，比如说吸收他进入乡z fu，成为一名吃公家饭的干部。

这最后一条才是真正打动周昊的原因，想想他自己的遭遇，对于权力的作用，真是有切实的感受。

如果没有杨学斌这位当领导的强力帮忙，周昊只会被杜兆建欺侮，根本没有还手之力。

他一个普通老百姓，打工仔，在面对威权时，反抗的余地真不大。

所以周昊仔细考虑过之后，也就答应了杨学斌。

不过周昊有一个条件，如果他能帮助甜水村发展起来，取得好成绩，切实改善了村民们的生活水平，就要让他得到正式的国家干部编制。

其实就算他不提出来，这一条也是杨学斌准备用来激励能人出力的一大-法宝。

每年乡里差不多会有两到三个国家正式编制的名额，只要杨学斌能把这些编制的分配权拿到手，用来当做奖励，这些能人肯定乐意出全力。