第368章 御下之道 (1/2)

杨六合得知胡海峰组建销售团队，不到一个月的时间就解决了三分之一的库存，内心也有些惊讶。

毕竟胡海峰拉拢的这批人，几乎没有什么营销专业的人才，也没有广告推广。

他们靠的仅仅是自己的人脉关系，锲而不舍的精神，所以杨六合决定要奖励他们。

要想马儿跑，又想马儿不吃草，这是不可能实现的事情，杨六合深知这个道理。

公司的长久发展，离不开员工的努力，离不开各种人才的创造力，想要留住这些千里马，要么就是有让人拿到手软的奖励，再或者能够给他们编制一个近在眼前的美梦。

杨六合同时具备两种特质，愿意给员工花钱，内心又充满激情和希望，能给员工带来很大的激励作用。

“老胡，你们这次做得很不错，我以为初期你可能需要一个多月的时间才能打开局面，没想到不到一个月，你们已经给我减掉了三分之一还多的库存。”

胡海峰谦虚道:“多亏了杨总的指点，要是按照我原来的计划一直降价，可能现在伊人女装跟那些地摊货没什么区别，想要占领市场也失去了机会。”

杨六合摆了摆手，“我只是给你提个醒，主要还是你们团队做出的努力，该给的奖励肯定少不了，十八万件产品，每件按照五十块纯利润算，总共赚了九百万，奖金给你们三百万，如何分配你们自己来决定。”

胡海峰激动得差点没跳起来，三百万奖金，说给就给，没有任何犹豫，也就杨六合这种老板才舍得。

回去以后胡海峰把这个好消息告诉了所有人，每个人脸上都洋溢着激动的笑容。

“老胡，你该不会是为了鼓励大家，故意这么说的吧？”

胡海峰两眼一瞪，“我故意这么说，三百万奖金你来发啊？咱们杨总一向很大方，只要大家好好干，该有的奖励肯定少不了，我刚开始跟杨总干的时候也没想过会拿什么奖励，结果第一次卖完一万件产品，直接给了我二十万！”

众人一阵羡慕，放晓丽也是两眼放光，平时在家也就安心地当个家庭主妇，偶尔出来逛街买衣服，家里的一切花销都要靠自家男人。

现在自己也能挣钱，干一个月甚至要比自己男人一年的收入还多。

“老胡，这三百万奖金你看看怎么分配，我的建议是按照销量确定奖金分配额度。”

苗进方也说道:“我赞同晓丽的分配方式，大家应该没有什么意见吧？”

所有人都觉得这样分配很合理，每个人能力有大小，如果平均分配肯定会让那些能力强的人觉得不公平，只有按照能力大小，销量来分配最合适。

但随后有人又有了新的疑问，胡海峰手上五十万件产品，价值上亿，为什么杨六合不怕胡海峰卷款跑路？

“胡老板，我们大家没几个见过杨总，你说他怎么放心把那么多货放在你这里不管，销售收入几千万的巨额资金，他不怕我们拿钱走人？”

胡海峰笑道:“你以为现在还是几十年前那会儿？到处是监控，只要报警，半天撑不住你就会被抓回警局，钱估计都没捂热乎。”

“还有一点，我要跟大家声明，既然愿意留下来一起奋斗的，大家都是奔着出人头地去的，这点钱如果就让我们改变自己的初衷，那咱们是不是也太看不起自己了？”

“这些都是小钱，杨总敢放心把这么多东西放在我们这里，就是对我们的信任，跟着他干要什么有什么，以后咱们在松江甚至全国都能混出名堂来，何必跟自己的前途过不去，大家说对不对？”

所有人都觉得有道理，看起来赚的钱不少，但是对于每天见惯了几百上千万交易额的他们来说，钱好像就那么回事。

“好了，杨总已经说了，三百万奖金直接从利润里面扣，可以多拿，但是绝对不能少拿，每个人都为团队做出了贡献，所以大家都有奖励。”

于是胡海峰根据每个团队的总销量，把应发的奖金分别发给方晓丽和苗进方。

虽然胡海峰已经很努力，但是奖金跟方晓丽还是差了几十万。

方晓丽团队的每个人都很高兴，拿到的奖金要比其他两个团队多不少，这更激起了其他两队成员不服输的劲头。

“胡总，咱们不能就这么算了，方总一个女同志都能做到的事情，为什么咱们就不行？”

“对，咱们不能让女同志看轻了！”

胡海峰笑道:“这个问题其实不算问题，咱们是一个整体，用杨总的话说，术业有专攻，每个人能力有大小，专业素养也不同，能够发挥的作用也不一样。”

“我们团队主要目标是小商品市场，方总的目标主要是消费群众，直接跟顾客接触，比我们效率更高，销量自然超过我们。”

有人又问道:“那这样的话会不会不太公平？我们的目标定位跟方总本身就有差距，怎么能赶得上她们团队的销量？”

胡海峰解释道:“其实我觉得，我们整个团队能够提前完成杨总交给我们的任务，就是整个团队的胜利，方总团队效率高，我们应该高兴。”

“正如杨总所说，不管你干什么，只要有信心，有激情，有创造力和新的想法，都可以拿来尝试，成功了会获得应有的奖励，即便失败了，我们还有从头再来的机会是不是？”

众人深以为然，大部分人都缺乏敢想敢干的劲头，所以做起事来畏首畏尾，不敢上前。

杨六合从来都不