第七十章 1842年6月的重要决议 (2/2)

资料上，罗根把包括不限于仆人工人的员工，划分了五个安全等级。

最普通的仆人、工厂中一般工人，为一级员工，仆人中的头目，工厂中的组长，豪利特先生在公司的一般下属，都为二级员工。

工厂管理者，庄园内的管家，暂时还没有的研发设计部门的成员，豪利特先生在公司的重要下属，为sān_jí员工。

多家工厂的监管者，豪利特一家苏菲一家的贴身仆人，豪利特先生的秘书，研发部门的头脑，以及其他同等重要人员，为四级员工。

可以参与超能力事务或直接影响的人员，可以直接委以绝对重任的属下，统一划归五级员工。

“这个制度可以最大程度的保护我们。”第一次参与两家人会议的维克多，面色极为认真的说道，目光无比坚定，“几十年来，除了你们，每一个人看到我的不同寻常，都会感到害怕，厌恶甚至憎恨，你们绝对不会想体会那种感受。”

“维克多说的很对，普通人不会理解的，除非他们也像我们一样，也有亲人获得了上帝的礼物。”豪利特先生沉默了良久，终于开口道，神色极为坚定，如果不是罗根、伊丽莎白都不是正常人，恐怕豪利特先生也会害怕这种超能力人类。

罗根微微点头，他不用说什么，大家基于自身利益角度，就会同意这项建议和措施，因为可以最大程度的保护大家的亲人朋友。

“莉兹这些日子，已经几个月了，在精神超能力应用上，暗示、引导、忽视三个方面，做了很多次的人体实验，具体数据和结果都在资料里。”伊丽莎白小丫头一本正经的汇报她的工作，或者说人体实验。

“加深精神力影响，不会产生健康问题？！”凯瑟琳有些担忧的说道，因为伊丽莎白的实验，将会与员工安全等级挂钩。

“其实最低量级的暗示，就已经可以长时间的影响一个人的思维的某一方面，只有对方明显存在背离之心或敌意，才会加强暗示量级，根据实验结果，对人体并不会产生危害。”伊丽莎白对凯瑟琳微笑了一下解释道。

“通过不同量级的暗示，不同念头组合的引导，完全可以满足对于不同级别员工的控制，忽视的应用还在开发之中，不过相信最终可以让一个人忘记他不应该见到的事物。”伊丽莎白阐述了精神超能力在员工身上的运用。

“这样的话，我们不仅能够保住我们的秘密，还能在最大程度上，依靠超能力壮大我们自身。”苏菲眼睛闪亮，她和她母亲两人从欧洲跑到北美，很重要一个原因也是担心苏菲的超能力被人发现。

会议到了这里，所有人都没有异议了，毕竟自身的安全才是头等大事，之后大家又对超能力的使用做了限定，在公共场合下除非生死关头，否则不能动用有实体表现的超能力，伊丽莎白的精神超能力是例外。